Punt forts:
-
La incorporació de noves tecnologies com és la
web 2.0, fins i tot l’empresa Quadratonics S.A. ha esta premiada pel fer ús d’aquestes eines,
que permeten arribar ser més competitius amb la resta de l’entorn empresarial
en el qual ens trobem. Gran punt fort per a marcar una diferència amb el principals
competidors potencials, això permet captar nous clients i fidelitzar-los, ja
que sempre poden estar en contacte.
-
Plantilla que fins encara ara, té una gran
experiència en el sector.
-
La intenció de la organització en voler dur a
terme un canvi més juvenil en la plantilla i a la vegada equilibrar-la una mica
entre homes i dones.
-
Elevat nombre de candidats que volen participar
en el reclutament dels llocs de treball que s’ofereixen.
Punt dèbils:
-
Falta de bona comunicació entre la plantilla,
el Comitè d’empresa i la direcció d’aquesta.
-
L’empresa no ha tingut ha previst en cap
moment el professionals que té treballant que estan arribant a una edat de
jubilació. És per això que actualment té un problema directe amb la producció.
-
Fa falta un Pla d’ Igualtat entre homes i
dones.
-
Els futurs treballadors de l’empresa, només
són joves amb poca experiència i amb pocs coneixements sobre el sector, això
afecta a l’empresa de manera que haurà de destinar majors esforços per a la
formació d’aquest nou personal.
-
No existeix cap control sobre les TIC emprades
per l’empresa, ja que, poden ocasionar futurs problemes amb la publicació d’informació
privada interna de la organització.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada